劳动仲裁判决书下来后如何执行？

劳动仲裁判决书下来后的执行问题，可分为两种情况来处理。

第一种情况是双方都认可仲裁结果，愿意自觉履行。在这种情况下，负有履行义务的一方，通常是用人单位，会按照仲裁判决书的要求，在规定的时间内履行支付赔偿、补发工资等义务。比如仲裁判决公司支付员工经济补偿金，公司就会将款项打到员工指定的账户。这种基于双方自觉履行的执行方式，能高效、和平地解决纠纷，避免进一步的法律程序。

第二种情况是一方当事人不履行仲裁判决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说，如果用人单位拒不履行仲裁判决，劳动者可以向法院申请强制执行。申请时，需要准备好仲裁判决书、强制执行申请书等相关材料，向有管辖权的法院提出申请。法院在受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等措施，以确保仲裁判决得以执行。