辅警有没有五险一金？
我是一名辅警，工作挺长时间了，但是一直没搞清楚自己到底有没有五险一金。单位也没给个明确说法，我心里一直不踏实。我就想知道从法律上来说，辅警 应不应该有五险一金啊？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，辅警是应该有五险一金的。
“五险”指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。住房公积金则是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。辅警与用人单位（通常是公安机关或相关派遣单位）存在劳动关系，所以用人单位为辅警缴纳五险是法定义务。
对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。虽然辅警工作性质可能有其特殊性，但只要符合在职职工的定义，单位就应当为其缴存住房公积金。
如果辅警所在单位没有依法为其缴纳五险一金，辅警可以与单位进行沟通协商，要求单位履行法定义务。若协商不成，可以向劳动监察部门或 住房公积金管理中心等相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。