原单位医保停止缴费后如何在新单位参保？

当原单位医保停止缴费，要在新单位参保，下面为您详细介绍相关情况。

首先，我们来了解几个关键的法律概念。医保参保是指个人按照国家规定参加医疗保险，以在生病就医时能享受相应的医疗费用报销等保障。而医保关系转移，就是当参保人工作单位等信息发生变化时，将之前的医保参保信息转移到新的参保地或新单位。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着新单位有义务在您入职后的三十天内为您办理医保参保手续。

具体的参保流程通常如下：第一步，原单位一般会在您离职时办理医保减员手续，将您从他们的参保名单中移除，停止为您缴纳医保费用。第二步，新单位在您入职后，会为您办理医保增员手续。新单位的相关负责人需要携带您的身份证复印件、劳动合同等材料到当地的社会保险经办机构或者通过线上社保服务平台，提交参保申请，将您添加到新单位的参保名单中。第三步，在完成增员手续后，新单位按照规定的医保缴费基数和比例，为您缴纳医保费用。您自己承担的部分，通常会从您的工资中扣除。

需要注意的是，如果在原单位医保停止缴费到新单位参保之间存在断缴情况，可能会影响您医保待遇的享受。一般来说，断缴时间较短的，在新单位正常参保缴费后，经过一定的等待期（各地规定不同），医保待遇会恢复正常；但如果断缴时间过长，可能需要重新计算医保的缴费年限等。所以，尽量确保在原单位停保后及时在新单位参保。