原单位欠医保，新单位能交吗？

在原单位欠医保的情况下，新单位能否缴纳医保需要分情况来看。

首先，我们要明白医保参保的相关规定。根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着新单位有义务为员工及时缴纳包括医保在内的社会保险。

然而，在实际操作中，如果原单位欠缴医保，新单位可能无法直接办理医保增员手续来缴纳医保。因为医保系统可能会显示员工的医保关系还在原单位，并且处于欠费状态。这种情况下，新单位通常需要原单位先处理好欠费问题，比如补缴所欠的医保费用，然后办理医保减员手续，将员工的医保关系从原单位转出，新单位才能进行医保增员并正常缴纳医保。

不过，也有一些地区可能有不同的处理方式。部分地区允许新单位在原单位欠费的情况下，通过特殊的流程为员工重新办理医保参保登记。但这往往需要新单位和员工提供一些额外的材料，比如劳动合同、原单位欠费证明等，以证明新单位与原单位的欠费情况无关。

所以，如果遇到原单位欠医保而新单位想缴纳的情况，员工可以先和新单位的人事部门沟通，了解当地医保部门的具体政策和办理流程。同时，员工也可以向原单位催促其尽快补缴欠费，维护自己的医保权益。