医保断了新单位可以给补缴吗？

医保断缴后新单位是否可以补缴，需要分情况来看。

首先，我们要明确医保补缴的一些基本概念。医保补缴就是把之前没有按时缴纳的医保费用补上，这样可以保证参保人的医保待遇连续，不会因为断缴而受到太大影响。

从法律规定方面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里的社会保险费就包含了医保费用。也就是说，如果是因为新单位的原因导致在入职后没有及时缴纳医保，那么新单位是有责任进行补缴的。例如，新单位由于自身工作流程问题，在你入职一个月后才去办理医保参保登记，导致医保断缴了一个月，这种情况下新单位需要为你补缴这一个月的医保。

然而，如果医保断缴是发生在你进入新单位之前，是你在前单位工作期间或者离职待业期间造成的断缴，新单位并没有法定义务为你补缴之前的医保费用。不过，在实际操作中，有些新单位可能出于人性化管理或者其他原因，愿意帮员工补缴，但这并不是他们必须要做的。

如果新单位愿意为你补缴之前断缴的医保，一般需要按照当地医保部门的规定和流程来操作。通常需要提供相关的劳动关系证明、工资发放记录等材料，经过医保部门审核通过后，才能完成补缴手续。

所以，医保断了新单位能不能补缴，关键要看断缴的时间段和原因。如果是新单位责任导致的断缴，新单位有义务补缴；如果是入职前的断缴，新单位没有法定补缴义务，但可能会自愿帮忙。