社保离职断交了，新单位可以续交吗？

社保离职断交后，新单位通常是可以续交的。下面来详细解释一下。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，新单位有义务为员工缴纳社保。

当员工进入新单位后，新单位会在规定时间内为员工办理社保增员手续。对于之前断交的社保，虽然新单位一般不会为员工补缴断交期间的费用，但会从员工入职新单位开始，正常为员工缴纳社保费用。而且社保缴纳是累计计算的，断交并不会导致之前的缴纳记录清零。例如养老保险，只要在退休前累计缴纳满一定年限（一般是15年），退休后就可以按月领取养老金；医疗保险也是，累计缴纳达到一定年限，退休后可享受相应的医保待遇。

不过，不同地区的社保政策可能会存在一些差异。有些地区可能对于社保断交后的续交有一些特殊规定或者手续要求。所以，建议你在入职新单位后，及时向单位的人力资源部门咨询具体的社保办理事宜，也可以拨打当地社保部门的咨询电话12333，了解当地的详细政策。这样就能确保自己的社保能够顺利续交，保障自己的权益。