社保在上个公司停了半年，现在重新缴纳该怎么办？

当社保在上个公司停了半年后要重新缴纳，下面为你详细介绍相关事宜。

首先，我们要理解几个关键的法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以新公司有义务为你办理社保重新缴纳手续。

在具体操作上，一般来说，新公司的人事部门会协助你完成社保的重新缴纳。他们会先在社保系统里办理增员手续，将你的社保关系从原来的公司转移过来。你需要提供一些必要的资料，比如身份证等。

关于停缴半年的影响，不同的险种影响不同。对于养老保险，它是累计计算缴费年限的，停缴半年对累计年限影响不大，只要在退休前累计缴满15年，退休后就可以按月领取养老金。但对于医疗保险，停缴期间你不能享受医保报销待遇，重新缴纳后，一般需要等待一段时间（各地规定不同，可能是1 - 3个月）才能恢复报销资格。失业保险、工伤保险和生育保险也有各自的规定和影响。例如失业保险，需要重新计算缴费时间；工伤保险是即缴即用；生育保险可能需要重新连续缴纳一定期限（一般是6 - 12个月）才能享受待遇。

如果你对社保重新缴纳还有疑问，你可以拨打社保热线12333进行咨询，或者前往当地的社保经办机构，他们会为你提供更详细的指导。