医保欠费时新单位能否参保？

医保欠费时新单位能否参保，需要分情况来看。

首先，我们要了解一下医保参保的基本概念。医保参保是指个人按照国家规定的程序和要求，加入医疗保险体系，以便在生病就医时能够享受相应的医疗费用报销等保障待遇。

从法律规定来讲，依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险就包含了医疗保险。一般情况下，如果原单位医保欠费，新单位是可以为员工办理医保参保手续的。因为每个单位的医保参保是独立进行的，新单位按照规定为员工办理参保，是履行其法定的义务。

不过，实际操作中可能会存在一些特殊情况。有些地方的医保政策可能会要求先处理原单位的欠费问题，才允许新单位为员工办理参保。这是因为医保系统可能存在关联，如果原单位欠费未解决，可能会影响新员工医保信息的录入和参保的顺利进行。所以，当遇到这种情况时，员工可以与新单位的人事部门沟通，让他们协助向当地的医保经办机构咨询具体的处理办法。

此外，如果新单位顺利为员工办理了医保参保，员工之前原单位的医保欠费并不会影响新单位参保后的医保待遇。只要新单位按时足额缴纳医保费用，员工就可以按照规定享受相应的医保报销等福利。但是，如果欠费导致医保待遇暂停，在欠费补齐之前，可能无法恢复之前暂停的医保待遇。

综上所述，医保欠费时新单位通常能参保，但可能因各地政策不同而存在差异，建议及时与当地医保经办机构沟通确认。