医保在上一家公司如何断缴？

要弄清楚如何断开上一家公司的医保，首先得明白医保断缴是指停止由该公司为你缴纳医保费用。在实际情况中，医保缴纳与劳动关系紧密相连，通常来说，当你和上一家公司的劳动关系解除时，公司就有义务停止为你缴纳包括医保在内的各项社会保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，在员工离职时，用人单位也应及时办理社保减员手续。具体到医保断缴的操作流程，一般情况下，当你与上一家公司正式解除劳动关系后，公司的人事部门或负责社保事务的工作人员，需要登录当地的社保网上服务平台，在系统中进行人员减员操作。他们会根据系统提示，填写你的离职信息、减员原因等内容，提交审核。审核通过后，医保缴纳就会停止。

如果上一家公司拖延办理医保减员手续，导致你的医保无法正常断开，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你可以先和公司友好沟通，提醒他们及时办理。若沟通无效，你可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉，请求他们介入调查，维护你的合法权益。此外，你也可以准备好能证明你与公司已解除劳动关系的材料，如离职证明等，自己前往当地社保经办机构咨询能否由你本人申请办理医保断缴手续。