下班时在工作场所摔倒算工伤吗？
我下班的时候，在公司里面 不小心摔倒受伤了。现在我担心这个情况能不能算工伤，因为涉及到后续的治疗费用和休养问题。我不太清楚法律对于这种下班时在工作场所摔倒的情况是怎么规定的，想问问到底算不算工伤呢？
张凯执业律师
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首先，我们来解释一下什么是工伤。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班时在工作场所摔倒这种情况，通常符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”这一条。下班虽然工作已经结束，但在工作场所内，员工进行一些收尾工作，比如收拾工具、整理工作资料等，都可以看作是与工作有关的收尾性工作。如果在这个过程中摔倒受伤，一般是可以认定为工伤的。
即使不是在进行收尾工作，仅仅是正常下班离开工作场所时摔倒，只要摔倒地点是在工作场所内，从广义上来说也和工作环境相关。在这种情况下，很多时候也会被认定为工伤。不过，最终是否能认定为工伤，还需要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况和相关证据来 进行判断和认定。