在单位摔了一跤算工伤吗
我在单位不小心摔了一跤，现在身体有些受伤，心里挺担心的，想知道这种情况能不能算工伤呀？要是算工伤的话，后续还有很多事情要处理呢，所以想搞清楚到底符不符合工伤的标准。
张凯执业律师
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在单位摔了一跤不一定算工伤。工伤简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
如果在单位摔跤，是因为完成工作任务，比如在搬运货物途中不慎摔倒，那一般会认定为工伤；要是在工作间隙休息时，自己不小心滑倒，和工作原因没有关联，通常就不算工伤。
比如，小张在单位为了给客户演示产品，在走动过程中摔倒受伤，这就属于因工作原因，大概率会被认定为工伤；而小李在单位的休息区休息时，自己没注意地面有水渍滑倒了，这种情况就不太可能被认定为工伤。
所以，判断在单位摔了一跤是否算工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件，尤其是与工作原因的关联性。