厂里宿舍摔倒算工伤吗

厂里宿舍摔倒是否算工伤，要具体情况具体分析。

首先，我们要明白工伤的认定是有明确法律依据的。根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致受到人身伤害，或者在工作场所内从事与工作内容有关的准备工作及收尾工作时受到人身伤害的都应当按照工伤来处理。

如果是在厂里宿舍摔倒，一般来说，如果宿舍被视为工作场所的合理延伸，并且摔倒与工作有直接关联，那就算工伤。比如，员工在工作时间回到宿舍取工作所需工具时摔倒受伤，这就可能被认定为工伤，因为取工具这个行为是为了更好地完成工作，与工作存在紧密联系。

但要是因为个人私人事务，比如在宿舍休息时自己不小心滑倒，这种情况通常不算工伤。因为受伤原因和工作没有关系，不符合工伤认定中因工作原因受伤这一关键要素。

此外，如果单位为劳动者依法购买了工伤保险，一旦被认定为工伤，就可以向保险机构申请理赔；若单位没有为劳动者购买工伤保险，用人单位应当按照工伤保险的赔付标准直接向劳动者理赔。

常见的工伤情形有很多。比如在上班的时候受到事故伤害，这里遵循无过错原则，即使是员工错误操作导致受伤，也算工伤（故意受伤碰瓷的不算）；在工作时受到他人暴力伤害，前提是履行工作职责的时候被打伤才算；工作前预备性工作、工作后收尾性工作受到事故伤害，但要在合理的时间内；串岗、顶岗、帮别人完成工作时受伤；因为单位设施不全、环境不良受伤；工作时为了维护单位正当利益受到伤害；上下班途中受到非本人主责的交通事故；工作时间从事生理所需活动受伤；出差期间工作、生活受伤；从事有职业病危害岗位患职业病等。

相关概念：

预备性工作：根据法律法规、单位规章制度的规定或者约定俗成的做法，职工为完成工作所作的准备事务。

收尾性工作：根据法律法规、单位规章制度的规定或者约定俗成的做法，职工完成工作后的后续事务。