question-icon 在公司楼道散步摔倒算不算工伤?

我在公司楼道散步时不小心摔倒了,现在心里挺担心的。不知道这种情况能不能被认定为工伤,公司会不会给予相应的赔偿,具体的认定标准又是什么,很希望能得到专业的解答。
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在公司楼道散步摔倒是否算工伤,需要根据具体情况来判断。 首先,要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这里的“工作时间”是指职工正常的工作时间段,包括加班时间等;“工作场所”是指职工从事工作的区域,一般包括单位的办公区域、生产车间等与工作相关的场所;“工作原因”是指职工受伤是因为从事与工作有关的活动。 如果在公司楼道散步摔倒的情况符合上述条件,比如是为了完成工作任务而在楼道行走(如去取工作文件、向其他同事沟通工作等)时摔倒,那么通常可以认定为工伤。但如果是在非工作时间(如休息时间),且散步纯粹是个人行为,与工作没有直接关联,这种情况下一般很难被认定为工伤。 例如,小张在上班时间,为了给同事送一份紧急的工作资料,在公司楼道行走时不小心摔倒受伤,这种情况由于是因工作原因在工作时间和工作场所内受伤,所以可以认定为工伤。而小李在午休时间,在公司楼道里纯粹为了放松散步时摔倒,由于此时并非工作时间,且散步行为与工作无关,所以通常不能认定为工伤。 总之,判断在公司楼道散步摔倒是否算工伤,关键在于是否满足工作时间、工作场所和工作原因这三个条件。

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