在公司楼道散步摔倒算不算工伤？

在公司楼道散步摔倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”是指职工正常的工作时间段，包括加班时间等；“工作场所”是指职工从事工作的区域，一般包括单位的办公区域、生产车间等与工作相关的场所；“工作原因”是指职工受伤是因为从事与工作有关的活动。

如果在公司楼道散步摔倒的情况符合上述条件，比如是为了完成工作任务而在楼道行走（如去取工作文件、向其他同事沟通工作等）时摔倒，那么通常可以认定为工伤。但如果是在非工作时间（如休息时间），且散步纯粹是个人行为，与工作没有直接关联，这种情况下一般很难被认定为工伤。

例如，小张在上班时间，为了给同事送一份紧急的工作资料，在公司楼道行走时不小心摔倒受伤，这种情况由于是因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，所以可以认定为工伤。而小李在午休时间，在公司楼道里纯粹为了放松散步时摔倒，由于此时并非工作时间，且散步行为与工作无关，所以通常不能认定为工伤。

总之，判断在公司楼道散步摔倒是否算工伤，关键在于是否满足工作时间、工作场所和工作原因这三个条件。