下班后受伤算不算工伤？

下班后受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断：

首先，一般情况下，下班后从事个人活动受伤，不属于工伤范畴。因为工伤的认定通常与工作时间、工作场所和工作原因相关，而下班后的个人活动与工作关联性较弱。

其次，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。例如，员工在下班回家的路上，被机动车碰撞，且经交警认定员工承担次要责任或者无责任，这种情况符合工伤认定条件。法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

最后，如果是因单位安排加班，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，在这个过程中受伤的，也算工伤。比如，员工下班后按照单位要求留下来加班，在加班期间因工作原因受伤；或者下班后在工作场所内收拾工具、整理资料等收尾工作时受伤，都属于工伤。这是因为这些情况与工作有直接的关联，符合工伤认定中关于工作原因的要求。

总之，判断下班后受伤是否算工伤，关键要看是否符合工伤认定的相关条件。