下班后出现意外是否属于工伤？

在法律层面，判断下班后出现意外是否属于工伤，需要依据具体情形，并结合相关法律规定来确定。

首先，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素需要理解。“上下班途中”，一般是指合理的上下班时间和合理的上下班路线。“非本人主要责任”，这就意味着如果在事故中，本人承担的责任不是主要责任，比如次要责任或者无责任，才符合认定工伤的条件。比如，张三在下班回家路上，正常骑行自行车，被一辆违规行驶的汽车撞倒，经交警认定汽车司机负主要责任，张三负次要责任，那么张三的这种情况就可能被认定为工伤。

其次，如果是下班后在单位从事收尾性工作而受到意外，也可能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第二项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，李四下班后在车间收拾工具，不小心被掉落的零件砸伤，这种情况就符合认定工伤的条件。

然而，如果下班后出现的意外不属于上述法定情形，通常是不能认定为工伤的。比如王五下班后去商场购物，在商场内滑倒受伤，这种情况就不符合工伤认定的条件。所以，下班后出现意外是否属于工伤，要根据实际情况，对照法律规定来判断。