下班期间受伤是否算工伤？

要判断下班期间受伤是否算工伤，需要结合具体情况，依据《工伤保险条例》来进行认定。

首先，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要点。“上下班途中”，一般指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如从单位到居住场所的正常路线，或者顺路去菜市场买菜这种合理的绕道，通常也会被认定为合理路线。“非本人主要责任”，这就需要由交通管理等部门出具的事故责任认定书来确定，如果在事故中本人承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。

另外，如果是在下班后，还在单位从事收尾性工作而受伤的，依据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。例如，下班后在单位打扫自己的工作区域，不小心摔倒受伤，就符合这种情况。

但是，如果下班期间受伤不属于上述法定情形，比如是自己在家不小心摔倒受伤，或者在娱乐场所因个人原因受伤等，通常是不能认定为工伤的。总之，下班期间受伤是否算工伤不能一概而论，要根据具体情况，对照法律规定来判断。