公司申请破产后工资怎么发？

我所在的公司经营不善申请破产了，我很担心自己的工资拿不到。想了解下，在公司申请破产这种情况下，我们员工的工资是按照什么流程和标准发放的呢？会不会发不全或者干脆不发了？

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公司申请破产后员工工资的发放涉及到一系列法律规定和流程。首先，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就意味着员工工资是处于优先受偿的地位。所谓破产费用，是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的费用。共益债务则是在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。只有在优先支付了这些费用之后，才会轮到员工工资的清偿。在实际操作中，当公司申请破产后，会由人民法院指定管理人来接管公司。管理人会对公司的财产进行清理、估价、处理和分配。员工需要及时向管理人申报自己的工资债权。管理人在调查核实后，会将员工工资列入破产财产分配方案。如果破产财产足够支付员工工资，那么员工将按照应得工资全额获得清偿。但如果破产财产不足以支付全部工资，那么将按照比例进行分配。例如，公司破产财产只能覆盖员工工资总额的50%，那么每个员工将获得自己应得工资的50%。所以，员工在公司破产时不用过于担心工资问题，法律是保障员工合法权益的。

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