社保扣除在现金流量表里如何填写？

在理解社保扣除在现金流量表中的填写方法之前，我们先来了解一下现金流量表。现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。它有助于使用者评价企业支付能力、偿债能力和周转能力。

对于社保扣除在现金流量表中的填写，需要区分公司承担的社保部分和员工个人承担的社保部分。

公司承担的社保部分，依据《企业会计准则第 31 号——现金流量表》，这属于企业为职工支付的福利性质的支出。在现金流量表中，应填列在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。该项目反映企业实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。公司承担的社保费用就是为职工支付的其他费用之一，所以应计入此项目。

而员工个人承担的社保部分，通常是企业从员工工资中代扣代缴的。在企业发放工资时，先从员工工资里扣除这部分社保费用，然后再统一缴纳给社保机构。这部分资金本质上是员工工资的一部分，只是企业代为缴纳。所以在现金流量表中，这部分也包含在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中。因为企业支付给员工的工资是扣除社保等代扣款项后的金额，而代扣的社保等款项实际上也是企业替员工支付出去的与职工相关的现金流出。

综上所述，无论是公司承担的社保部分还是员工个人承担的社保部分，在现金流量表中都应填列在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。这样填写符合现金流量表对于反映企业与职工之间现金往来的核算要求，也遵循了相关会计准则的规定。