社保费是否应计入现金流量表中的职工薪酬里？

我在一家公司做财务，公司规定承担员工的全部社保费。我不太清楚在会计分录上该怎么处理，不知道借方和贷方都该记什么科目，遵循什么样的流程来做分录，希望能得到专业解答。

我公司最近在做财务报表，对于支付离退休人员工资这部分现金流量不知道该怎么处理。不清楚它在现金流量表中应归到哪一类，是经营活动、投资活动还是筹资活动相关的现金流量呢？希望了解相关的法律规定和处理办法。

我在做公司财务报表时，对支付社保公积金这一块的现金流量分类不太清楚。不知道它应该归到现金流量表中的哪一项，也不确定具体的计算和记录方式。希望能了解支付社保公积金的现金流量到底是什么，该如何准确处理。

我在处理公司财务时，对于个人部分的社保是否应计入应付职工薪酬不太确定。我知道应付职工薪酬是公司给员工的各种报酬，但个人社保这块有点模糊，想了解一下从法律规定上来说，这部分到底该不该计入，希望能有个明确解答。

我在做公司的现金流量表，对于缴纳社保这部分款项不知道该填在哪个项目里。我知道现金流量表有好几个分类，像经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金流量等，我不确定缴纳社保到底属于哪一类的现金流出，希望了解一下具体的填写位置。

我在处理公司财务时，对社保费用核算科目有点困惑。公司缴纳社保，我不太明白为啥要用其他应付科目来核算社保费用，这样核算的依据和好处是什么呢？希望了解一下相关的法律和财务规定。

我在做公司的现金流量表，对其中支付给职工工资这一项不太清楚。不知道这部分工资具体包含哪些内容，在法律上有没有什么规定或者要求，填写的时候需要注意些什么，希望懂的人能解答一下。

我在做公司的现金流量表，对社保该归到哪一项很困惑。我知道现金流量表有经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金流量这些类别，但不确定社保该填到哪个类别下，希望有人能给我讲讲依据和具体填法。

我在做公司财务报表时，对现金流量分类这块不太清楚。我知道经营活动有很多现金收支，现在不确定缴纳的税费到底算不算经营活动产生的现金流量，想弄明白这个问题，好正确完成报表编制。

我在做公司财务报表时，不知道社保费用该填在期间费用的哪个位置。之前没处理过这类问题，怕填错影响报表准确性。想了解下按照法律规定和财务规范，社保费用在期间费用里具体的填写位置。

我在做公司财务报表，对于社保现金流量这一块不知道该计入什么项目。我知道现金流量表有好几个项目分类，可社保相关的到底该归到哪一类让我很头疼，我想弄清楚这个问题，不然报表做出来可能不准确，希望能得到专业解答。

我在处理公司财务时，对计提工资这块不太清楚。在计提工资的时候，不确定到底包不包含社保费用，想知道从法律层面来说，正确的处理方式是怎样的，希望能得到专业解答。

我在做财务报表的时候，对于社保这一项的归类不太确定。不知道在法律层面上，社保能不能算作人员经费呢？我想明确这个问题，以便准确完成报表，避免财务处理上出现错误。

我在做公司财务报表，对养老保险的核算不太清楚。不知道在记账的时候，养老保险应该计算在哪个科目里，是成本类、费用类，还是其他的？希望能了解下相关的会计科目规定。

我在处理公司财务时，对于社保费的会计处理拿不准。不知道社保费到底该不该计入应付职工薪酬里，计入和不计入对财务报表有不同影响，我想了解一下从法律规定角度，社保费是不是必须要计入应付职工薪酬，希望得到准确解答。

我在处理公司财务时，收到了员工缴纳的个人社保费用，不知道在现金流量表中该把这笔钱归到哪一项。我不太清楚相关的财务和法律规定，担心分类错误会影响财务报表的准确性，想知道按照法律和规范，这笔现金流量应该计入哪里。

我在处理公司财务时，对于社保是否要计提到应付职工薪酬不太清楚。不知道这在法律和财务规定上是怎样要求的，要是不计提会有什么后果，也不确定正确的操作流程是怎样的，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，对工资条上的各项费用不太明白。想知道公司给算的职工薪酬总额里包不包含社保费用，这关系到我的实际收入和福利情况，所以很想弄清楚。

我在处理公司财务时，对于社保费的处理拿不准。不知道社保费能不能不计提，直接计入费用呢？这样操作会不会违反相关法律规定呀？我想了解一下这方面的法律依据和正确做法。

我在一家公司做财务，对单位缴纳社保计入什么科目不太清楚。之前都是按经验处理，但怕不符合规定。想知道在会计核算上，单位缴纳的社保到底该计入哪个科目，有没有明确的法律或规定依据呢？