社保算不算人员经费？

社保是否算人员经费，需要从概念和法律规定等方面来分析。

首先，我们来了解一下什么是人员经费。人员经费是指单位在一定时期内为职工提供的各项货币形式的报酬以及与职工密切相关的费用支出，其目的主要是用于保障和维持职工在工作期间以及退休后的生活等。

而社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，在企业财务处理和相关会计制度中，企业为职工缴纳的社保费用通常是作为职工薪酬的一部分进行核算的。职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这与人员经费的范畴有一定的重合性。所以，从企业财务和法律的角度综合来看，社保是算人员经费的。因为企业缴纳社保是为了保障员工的权益，属于企业对员工在社会保障方面的支出，这是企业在人员管理和运营过程中不可缺少的一部分费用，符合人员经费用于职工相关费用支出的定义。