工资被拖欠很久该怎么要回工资？

当工资被拖欠很久时，有多种合法途径可以尝试要回工资。

首先，最简单直接的方式是与用人单位进行协商。这意味着你要和老板或者相关负责人面对面沟通，明确表达你希望拿回被拖欠的工资。这种方式成本低、时间短、双方也能保持相对友好的关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求单位按时支付工资。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。

你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，你可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理和判决。总之，要通过合法途径维护自己的权益，确保能拿回被拖欠的工资。