拖欠工资该怎么把钱找回来？

当遭遇工资被拖欠的情况，首先要明确这是用人单位违反劳动法律法规的行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有义务按时、足额支付。我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

下面为你介绍几种常见且有效的追讨被拖欠工资的办法。一是与用人单位进行协商。这是最直接、简单的方式。你可以直接跟老板或者人事部门沟通，明确表达自己的诉求，询问拖欠工资的原因，并要求给出支付工资的具体时间。在协商过程中，注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续使用。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你需要准备好能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，相对来说更加正式和规范。你要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

向人民法院申请支付令也是一个可行的办法。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。