怎么把拖欠的工资要回来？

当遇到工资被拖欠的情况时，您可以通过以下途径来要回工资。首先，您可以尝试与用人单位进行协商解决。协商是最直接的方式，就是您和单位坐下来好好谈，把您的诉求表达清楚，要求单位支付拖欠的工资。这依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位无故拖欠工资本就是违法的，通过协商，很多时候单位会认识到错误并支付工资。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。您只需准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会对用人单位进行调查。若查证属实，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议都适用本法。劳动仲裁的结果具有法律效力，如果用人单位不执行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。在整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。