公司倒闭了如何开证明？

当公司倒闭后，有多种方式可以开具证明。

首先，可以向工商行政管理部门申请。携带营业执照、法定代表人身份证明等相关材料，前往工商部门办理公司注销登记或备案手续。工商部门会根据实际情况出具公司倒闭的相关证明文件，上面会注明公司的注销时间、原因等信息。这是因为工商部门对企业的注册、运营及注销等情况进行管理和记录，其出具的证明具有权威性，是公司正式终止运营的重要依据，表明公司已在工商行政管理部门办理了注销手续，不再具有法人资格。

其次，若公司有未了结的法律事务或债务，在与相关方，如债权人、合作伙伴等协商解决过程中，可由双方共同签署文件，确认公司已倒闭的事实。这种证明方式是基于双方的协商一致，在涉及到与相关方的事务处理中能起到证明作用。

另外，公司内部的财务部门或管理部门可出具公司资产清算情况的说明，包括资产处置情况、债务清偿情况等，以此作为公司倒闭的一种证明。不过这种内部出具的说明，相对工商部门的证明，权威性稍弱，但在一定场景下也能起到辅助证明的作用。

如果是劳动者要证明自己在倒闭公司的工作经历等情况，在开工作证明方面：可以与公司相关负责人沟通，如原直属领导或人力资源部门人员，说明开具工作证明的需求及原因，看是否能协助出具离职证明等相关文件，其中可包含工作起止时间、岗位等重要信息，这类文件在一定程度上可替代工作证明；若公司已注销或无法联系到相关人员，可前往当地劳动监察部门或社保经办机构，提供个人的社保缴纳记录等材料，这些记录能证明其在该公司的工作经历；若曾有与公司业务往来的客户、合作伙伴等，可请他们出具证明信，说明与该公司的合作关系及个人在其中的工作情况，此类证明虽非官方文件，但也可作为工作经历的佐证。

而关于开失业证明，一般来说，需满足用人单位已依法宣告破产、关闭、解散或撤销；劳动者已与用人单位解除劳动关系；劳动者已按照规定进行失业登记这些条件后，劳动者可前往当地公共就业服务机构办理失业证明。办理时需携带本人身份证、解除劳动关系证明等相关材料，具体材料要求可能因地区而异。

相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》等规定了用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具相应的证明文件，并在一定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等内容 ，这也从法律层面保障了劳动者在公司倒闭等情况下获取相关证明的权利。