公司倒闭如何申请补偿？

当公司倒闭时，员工申请补偿可按以下步骤进行：首先，要确认公司已进入倒闭清算程序，这一般由法院或相关清算机构主导，您可以关注公司的相关公告或者法律文件，也可以通过查询工商登记信息、法院公告等途径来确认。

接着，了解自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确定自己应得的补偿项目。经济补偿金是常见的补偿项目，计算方式通常是工作年限乘以月工资。具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

然后，准备申请补偿所需的材料，例如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等，这些材料能证明您与公司的劳动关系以及您的劳动权益。

之后，向清算组提出补偿申请，在申请时要明确表达自己的诉求和依据，并且积极配合清算组进行相关调查和审核。在公司清算过程中，劳动债权应优先受偿，您还可以参与清算会议，了解公司资产情况以及补偿金的分配方案。

如果在申请补偿过程中，您与清算组存在争议，可通过法律途径解决。比如向劳动仲裁机构申请仲裁，要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。总之，在整个过程中，您要充分了解自身权益，准备好相关材料，积极与清算组沟通，必要时通过法律手段维护自己的合法权益。