工伤鉴定后怎样拿到赔偿？

工伤鉴定后要拿到赔偿，一般要经过以下几个重要步骤。

首先，要明确工伤认定和劳动能力鉴定的情况。工伤认定是确定你所受的伤属于工伤范畴，这是获得赔偿的前提条件。劳动能力鉴定则是评估你的伤残等级，这与赔偿数额密切相关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

然后，进行赔偿的申请和支付流程。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。你需要向社保经办机构提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，申请赔偿。社保经办机构审核通过后，会将赔偿款项支付给你或用人单位。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担。你可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。