职工逝世后丧葬费如何领取？

职工逝世后丧葬费的领取涉及到一系列规定和流程，下面为您详细介绍。首先，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，这笔费用一般由原工作单位支付。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果该职工未参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

关于领取流程，通常情况下，家属需要准备好相关材料，一般包括死亡证明、火化证明、死者身份证、领取人的身份证、与死者的关系证明等。准备好材料后，向死者生前所在单位提出申请，单位会进行审核，审核通过后，由单位负责向社保部门申报办理。如果是没有单位的灵活就业人员，家属可以直接向当地社保经办机构提出申请。社保部门在收到申请和材料后，会进行审核，审核无误后，就会将丧葬费发放给申请人。

整个领取过程中，需要注意材料的真实性和完整性，确保符合相关规定，这样才能顺利领取到丧葬费。如果在领取过程中遇到问题，可以向当地社保部门或专业法律人士咨询。