劳动关系证明如何办理？

劳动关系证明，通俗来讲，就是能证明你和某个单位存在劳动雇佣关系的一种文件。它对于劳动者来说非常重要，在很多情况下都会用到，比如申请劳动仲裁、领取失业保险金等。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

一般来说，办理劳动关系证明的流程如下：首先，你要向所在单位提出办理劳动关系证明的申请。可以找人力资源部门或者你的直属上级领导说明情况。单位有义务为员工开具该证明。在申请时，你可能需要准备一些材料，比如身份证。如果是通过工资发放记录来证明劳动关系，你可以打印银行工资流水单。

单位在收到你的申请和相关材料后，会进行核实。如果情况属实，就会按照规定的格式为你开具劳动关系证明。证明上一般会包含你的姓名、身份证号、工作岗位、入职时间、离职时间（如果已离职）等信息。

要是单位拒绝为你开具劳动关系证明，这是不符合法律规定的。你可以向劳动监察部门投诉，要求单位履行义务。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》等相关规定，对单位进行调查和处理。另外，你也可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式来维护自己的权益。