农民工没有证据该怎么要工钱？

在实际生活中，农民工朋友们可能因为各种原因，没有留存能够证明自己劳动付出以及应得工钱的证据。不过，没有证据并不意味着就无法要回工钱。首先，我们来解释一下相关法律概念。劳动报酬权是劳动者的基本权利之一，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》也保障劳动者获得劳动报酬的权利。

即便没有书面合同等直接证据，也可以通过其他方式来收集间接证据。比如工友的证人证言，一起工作的工友可以证明你在工地工作的情况。还可以收集工作过程中的一些物证，像工作证、考勤记录（即使是纸质的手写考勤或者电子考勤截图）、工地的出入证等。另外，和老板沟通工钱的聊天记录、通话录音等也非常重要，这些可以证明老板承认你干活以及欠你工钱的事实。

收集到这些证据后，可以先尝试和老板协商解决，心平气和地跟老板说明情况，要求支付工钱。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工钱。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

要是劳动监察部门处理后，老板还是不给工钱，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律的强制力来要回工钱。