公司老板跑路了，我该怎么要回工资？

当公司老板跑路后想要回工资，可按以下步骤操作。首先，你要收集好能够证明你与公司存在劳动关系以及工资数额的相关证据。比如劳动合同，它是最直接证明你和公司存在雇佣关系的文件；工资条能明确你的工资组成和具体数额；考勤记录可以证明你为公司提供劳动的时间；工作证则是你在公司工作的身份凭证。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。所以，这些证据对你要回工资至关重要。

接下来，你可以先尝试向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们详细说明老板跑路以及你工资被拖欠的情况。他们有权对用人单位进行调查和处理，依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁过程中，你要充分提供之前收集的证据，维护自己的合法权益。

要是对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，你更有可能要回被拖欠的工资。