公司辞退后怎么领取失业金？

首先，我们来了解一下什么是失业金。失业金，全称失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，帮助他们在失去工作后维持基本生活。

要领取失业金，需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。被公司辞退属于“非因本人意愿中断就业”这一情形。

当满足领取条件后，接下来就是具体的领取流程。一般来说，首先用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

然后，失业人员需要携带本人身份证明、就业失业登记证（或失业登记证明书）、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料，前往当地的失业保险经办机构办理失业登记和领取失业保险金的手续。各地对于具体所需材料的要求可能会略有不同，所以最好提前咨询当地的社保部门。

失业保险金领取期限也有相关规定。依据《社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

在领取失业金期间，失业人员也要积极求职，并且需要定期向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况等。如果出现重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇等情形，将停止领取失业保险金。