被单位辞退是否能领失业金？

被单位辞退后能否领取失业金，需要看是否满足一定的条件。下面就给您详细解释一下。

首先，来了解一下失业金的概念。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活，帮他们度过暂时的困难。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于被单位辞退这种情况，一般属于“非因本人意愿中断就业”。这里所说的“非因本人意愿中断就业”，包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同（如被辞退、除名、开除等）；被用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同等多种情形。

但是，仅仅是被单位辞退还不够，还得满足其他条件。比如，所在单位和本人得按照规定履行缴费义务满1年。这意味着您和单位都要按时、足额缴纳失业保险费，并且累计缴费时间达到1年。另外，您还需要去办理失业登记，并且表明自己有求职的意愿和行动。

具体的领取流程，一般是失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。办理时，通常需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。

总之，被单位辞退不一定就能领取失业金，要综合判断是否满足上述所有条件。如果您不确定自己的情况是否符合，建议您咨询当地的社保经办机构，他们会根据您的实际情况提供准确的指导。