被公司辞退后失业金怎么领取？

失业金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，能在一定程度上保障失业人员的基本生活。对于被公司辞退后如何领取失业金，下面为你详细介绍。

首先，要领取失业金，需要满足一定的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。被公司辞退属于“非因本人意愿中断就业”这一情形，若同时满足其他两个条件，就具备领取失业金的资格。

接下来是领取的流程。一般来说，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。然后，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

在办理申领手续时，需要准备一些材料。常见的材料包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等。不同地区可能会有一些细微的差异，具体材料要求可以咨询当地的社会保险经办机构。

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴费时间长短确定。累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

总之，被公司辞退后领取失业金，要先确认自己是否满足领取条件，然后按照规定的流程，准备好相关材料去办理申领手续。如果在过程中遇到问题，可以随时向当地社保部门咨询。