被辞退后社保怎么处理才能领失业金？

被辞退后，若想领取失业金并处理好社保问题，我们需要了解几个关键步骤和相关法律规定。

首先，我们要明确领取失业金需要满足的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”就包含了被用人单位辞退这种情况。

当确定自己满足领取失业金的条件后，要及时处理社保。一般来说，被辞退后，原单位会办理社保减员手续，将你的社保关系从单位账户中移除。之后，你需要携带本人身份证明、单位出具的终止或者解除劳动关系的证明、失业登记及求职证明等材料，前往当地的社保经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。

在办理失业登记时，要详细说明自己的失业情况，工作人员会根据你的情况进行审核。一旦审核通过，就可以开始按月领取失业金了。在领取失业金期间，医疗保险通常会由失业保险基金为你缴纳，以确保你在失业期间也能享受基本的医疗保障。不过，养老保险则需要你自行处理，如果想继续缴纳养老保险，可以以灵活就业人员的身份参保缴费，这样可以保证养老保险的缴费连续性，避免影响将来的养老金待遇。