辞退后失业金如何赔偿？

首先，我们来明确一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活需求。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。也就是说，如果是因为自己主动辞职，一般是不能领取失业金的，但被公司辞退这种非本人意愿中断就业的情况，只要同时满足另外两个条件，就可以申请。

关于失业金的赔偿标准，通常由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般会低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。以一个具体例子来说，比如某地规定失业金是按照当地最低工资标准的一定比例发放，假设当地最低工资是每月2000元，按80%的比例，那每月就能领取1600元。

领取的期限也有相关规定，依据《社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

申请失业金的流程大致如下：首先，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。然后，失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。最后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。