主动辞职怎样才能拿到失业金？

在我国，失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。通常来说，主动辞职不符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。其中，“非因本人意愿中断就业”是关键条件，主动辞职属于因本人意愿中断就业，所以原则上不能领取失业金。不过，存在一些特殊情况，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者为了自身安全和合法权益而主动解除劳动合同，这种情况下虽然表面是主动辞职，但实际上并非劳动者真实意愿，符合“非因本人意愿中断就业”，是可以领取失业金的。还有，如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者因此主动辞职，也可视作非本人意愿中断就业。总之，主动辞职要拿失业金，核心在于证明辞职并非出于本人真实意愿，是由于用人单位的过错等原因导致的。