个人拖欠工资该怎么要钱？

当遭遇个人拖欠工资的情况时，劳动者可以通过以下几种合法途径来索要工资。首先，可以尝试与对方协商解决。协商是一种比较温和的方式，劳动者可以直接与拖欠工资的个人面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求对方支付工资，并询问对方拖欠的原因以及支付的时间。这是最基本也是最直接的解决办法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者有权利要求对方按照法律规定支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位工资支付情况的政府部门。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果责令拖欠工资的个人支付工资。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行判决，并强制执行判决结果。在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些证据将有助于维护自己的合法权益。同时，劳动者要及时行使自己的权利，避免超过法律规定的时效。总之，遭遇个人拖欠工资时，劳动者要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。