拖欠工资时怎么让老板发工资？

当遇到老板拖欠工资的情况时，你可以通过以下几种合法途径来让老板支付工资。 首先，你可以与老板进行协商解决。协商就是你和老板面对面或者通过其他方式，心平气和地沟通工资拖欠的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以跟老板说明法律的规定，同时表达自己的困难，要求老板按照规定及时支付工资。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到你的投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动争议仲裁委员会在受理你的申请后，会按照法定程序进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果老板对仲裁裁决不执行，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。所以在诉讼过程中，你要注意收集和保存好相关的证据，以维护自己的合法权益。