就业见习期间是否可以辞职？
我参加了就业见习，但是现在感觉这份见习工作不太适合我，想辞职。不知道在就业见习期间能不能辞职，会不会有什么不好的影响，所以想了解一下相关的法律规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在就业见习期间，通常是可以辞职的。就业见习是指组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，它能让青年积累工作经验，提升就业竞争力。
从法律层面来看，虽然就业见习不属于正式的劳动关系，但也受相关规定的约束和保障。根据《关于进一步加强就业见习工作的通知》等相关政策文件精神，见习人员和见习基地之间一般会签订见习协议，这份协议明确了双方的权利和义务。如果见习人员有正当理由需要辞职，按照协议的约定和相关规定来办理即可。
一般来说，见习人员如果要辞职，应当提前一定的时间以书面形式通知见习基地。这样做既是对见习基地的尊重，也便于基地安排后续的工作。比如提前3天或者7天通知，具体的时间要求可能在见习协议中有明确规定。
在辞职过程中，见习人员要注意按照规定办理工作交接手续，归还见习基地提供的相关物品等。同时，见习基地也应当按照协议约定支付见习人员相应的见习补贴等费用。
如果见习人员和见习基地就辞职事宜发生争议，可以先通过协商的方式解决。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障部门等相关机构反映，寻求帮助和调解。总之，在就业见习期间是可以辞职的，但要遵循一定的程序和规定，以保障自身和见习基地的合法权益。