上司拖欠工资两个月该怎么处理?
我上司已经拖欠我两个月工资了,我现在生活都快成问题了,不知道该采取什么办法来解决这个事,想了解下有哪些合法途径可以让上司把拖欠我的工资给我。
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当遇到上司拖欠工资两个月的情况时,可以通过以下几种方式来处理。首先,你要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,上司拖欠工资的行为是违反法律规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第一步,可以先和上司进行协商。心平气和地和上司沟通,了解他拖欠工资的原因。也许是公司资金周转出现了暂时的困难,通过协商,确定一个合理的支付时间。这种方式比较温和,也有利于维持良好的工作关系。 如果协商没有效果,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查,如果查证属实,会责令用人单位限期支付拖欠的工资。 另外,还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的请求,用人单位仍然不支付工资,你可以向法院申请强制执行。 最后,如果对仲裁结果不满意,你还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。在整个过程中,要注意保存好相关证据,这是维护自己权益的关键。

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