会计辞职不配合银行账户变更该怎么处理？

在这种情况下，我们可以采取以下合法措施来解决问题。首先，我们要了解相关的法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在会计离职时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。这里的工作交接就包含配合公司进行必要的银行账户变更等相关事宜。

当会计辞职不配合银行账户变更时，公司可以先尝试与该会计进行友好协商。公司可以明确告知会计，配合银行账户变更是其工作交接的一部分，是她应尽的义务。可以以书面形式向她发送通知，详细说明需要她配合的事项、时间要求以及不配合可能产生的后果。在通知中，引用《劳动合同法》等相关法律条文，让她清楚了解自己的法律责任。

如果协商不成，公司可以寻求劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因履行劳动合同发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。公司可以准备好相关证据，如劳动合同、工作交接要求的通知、与会计沟通的记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求仲裁委裁决该会计配合完成银行账户变更手续。

如果劳动仲裁结果出来后，该会计仍然不执行，公司可以向人民法院申请强制执行。法院会依据生效的仲裁裁决，采取相应的措施强制该会计履行配合义务。