公司没交社保，将社保补贴发在工资里该怎么证明？

我在公司上班，公司说不给我交社保了，但是会给我一笔补贴。我心里有点没底，不太清楚公司这样做到底合不合法。我就想知道这种做法是不是真的符合法律规定，会不会对我以后有什么影响。

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我在一家小公司上班，公司说会给我社保补贴，但没说具体多少。我想知道法律上有没有规定社保补贴的标准，这样我心里也有个底，不然怕公司给少了，损害我的权益，所以来问问相关情况。

我在一家公司上班，公司说不给我缴纳社保，而是以补贴形式把社保费用发给我。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有什么问题。我想了解下公司这种以补贴形式发放社保的做法在法律上到底行不行得通，对我会有什么影响？

我在一家公司上班，公司承诺给我社保补助，但一直没缴纳。我想知道这种情况该怎么处理，我有哪些权益，通过什么途径能解决这个问题，希望了解相关的法律规定和解决办法。

我在和公司谈薪资，公司说会有社保补贴，但在薪资构成里没写具体金额。我担心之后会有纠纷，不太清楚从法律角度来说，薪资构成里要不要把社保补贴金额明确写出来呢？想了解这方面的规定。

我在一家公司上班，公司正常给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道这种情况合不合法，公司发工资的同时可以不交社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保，但每个月发工资时好像都扣了税。我不太明白，公司没给交社保，发工资还会扣税吗？想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我之前在一家公司上班，公司没给我买社保，说把社保费用补发在工资里。现在公司要求我把这部分钱退还，我不太明白这钱到底要不要退，想了解下从法律角度是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我手里只有工资发放记录。我想让公司给我补缴社保，不知道仅凭工资发放记录行不行，所以来问问。

我在一家单位工作了一段时间，发现单位一直没给我交社保。我想知道这种情况下单位应该怎么补偿我，补偿的标准和方式是怎样的，我该通过什么途径去争取自己应得的补偿呢？

我在一家单位工作，发现单位没有按照规定给我缴纳社保费用。我担心这会影响我的权益，比如之后的养老、医疗保障等。我想知道遇到这种情况，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，把社保费用直接给我，让我自己去处理。我有点担心这样做合不合法，会不会对我以后有影响，所以想问问公司把社保费用支付给个人这种做法到底可不可以？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，会给我社保补贴。我不太明白这是怎么个情况，这补贴合理合法吗？补贴一般是多少呢？我想弄清楚这里面的门道，免得自己权益受损。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，我又该通过什么方式争取到应有的补偿呢？

我在一家公司上班，每月工资条上有公司承担的社保部分费用。我不太清楚这部分费用算不算在我的工资里。毕竟工资是我劳动所得，想了解下从法律角度，公司承担的社保部分到底能不能算工资呢？

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣社保费用，但我不太确定公司到底有没有真的给我交社保。我也不太懂这些流程，想知道有什么办法能确认公司有没有为我缴纳社保呢？

我入职一家公司，发现工资条里有一项社保补贴，说是把社保费用以补贴形式发在工资里。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我以后的社保权益。我想了解下，公司这种把社保补贴算在工资里的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司说不直接给我交社保，而是把社保钱发给我，让我自己去交。我有点担心这样做会不会有问题，想了解下公司这种做法在法律上到底合不合法，对我个人会有什么影响呢？

我在一家公司上班，也不知道公司到底有没有给我交社保。我担心如果没交，会影响我以后的保障。我想问问，有哪些办法可以确定公司有没有给我正常交社保呢？