个人的财务员工不交帐目老板该怎么办？

当遇到个人的财务员工不交账目的情况，老板可以通过多种途径来解决。首先，我们要明确财务账目属于公司的重要资产和资料，员工有义务在离职或老板要求时进行交接。

从法律角度来看，《中华人民共和国民法典》规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在劳动关系中，员工离职时妥善交接工作，包括交出账目，就是遵循诚实信用原则和协助义务的体现。财务员工拒绝交账目，属于违反劳动合同附随义务的行为。

如果员工拒绝交账，老板可以先尝试与员工进行友好沟通，向其说明交账是他的义务，强调拒不交账可能带来的法律后果。沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据。

如果沟通无效，老板可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。他们可以介入调查，要求员工说明不交账目的原因，并督促其履行交账义务。

另外，老板还可以考虑通过劳动仲裁或民事诉讼的方式解决。如果双方存在劳动争议，老板可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求员工履行交接义务。若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。如果不涉及劳动争议，老板可以直接向法院提起民事诉讼，要求员工返还公司的账目资料。法院会根据具体情况进行审理，并作出判决。若员工仍不执行判决，老板可以申请强制执行。