煤矿拖欠司机工资该怎么处理？

当煤矿拖欠司机工资时，有多种途径可以解决这一问题。下面为您详细介绍：

首先，最简单的方式是双方协商解决。司机可以直接与煤矿方面沟通，明确表达自己的诉求，要求煤矿支付拖欠的工资。这是一种较为温和的方式，有助于维护双方的合作关系。因为很多时候，拖欠工资可能是由于一些临时性的资金周转问题导致的，通过友好协商，有可能快速解决问题。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续不时之需。

如果协商不成，司机可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和管理用人单位劳动用工情况的政府部门。他们有权对煤矿进行调查，如果发现煤矿确实存在拖欠工资的违法行为，会责令煤矿限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

另外，司机还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。司机需要在规定的时间内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明煤矿拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁裁决具有法律效力，如果煤矿不履行仲裁裁决，司机可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，司机还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，对案件进行审理并作出判决。通过法院判决，司机可以获得更有强制力的保障来追回被拖欠的工资。

总之，当遇到煤矿拖欠工资的情况时，司机要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。