公司解散纠纷该如何处理？

公司解散纠纷通常指的是当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，请求人民法院解散公司而引发的纠纷。

当遇到公司解散纠纷时，首先可以尝试自行协商解决。股东们可以坐下来，就公司解散的相关事宜，如资产分配、债务承担等问题进行沟通和协商。这是一种较为温和、灵活的解决方式，能够避免诉讼带来的时间和经济成本。这种方式依据的是当事人意思自治原则，在不违反法律法规的前提下，股东可以自由约定公司解散的各项事宜。

如果协商不成，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以向人民法院提起解散公司诉讼。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。同时，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条对“公司经营管理发生严重困难”的情形进行了明确列举，包括公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的等。法院在审理此类案件时，会综合考虑公司的经营状况、股东之间的关系等因素，以判断是否符合解散公司的条件。