公司散伙纠纷怎么处理最好？

公司散伙纠纷通常是指公司在解散过程中，股东之间、股东与公司之间就公司的财产分配、债务承担、股权处理等问题产生的争议。当遇到这类纠纷时，可按以下方式处理。

协商是解决纠纷的首选方式。它指的是纠纷各方当事人直接就争议问题进行沟通和谈判，寻求达成一致的解决方案。这种方式具有灵活性和自主性，能够充分尊重各方的意愿和利益。根据《中华人民共和国民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。所以在公司散伙纠纷中，股东们可以自愿协商，对公司的资产、债务等进行公平合理的分配。

若协商不成，可以考虑调解。调解是由中立的第三方介入，协助纠纷各方进行沟通和协商，促成双方达成和解协议。常见的调解机构包括人民调解委员会、行业协会等。这种方式可以借助第三方的专业知识和经验，更公正地解决问题。

仲裁也是一种有效的解决途径。仲裁是指纠纷双方根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。《中华人民共和国仲裁法》规定了仲裁的程序和规则，只要双方在合同中约定了仲裁条款或者事后达成了仲裁协议，就可以将纠纷提交仲裁。

如果上述方式都无法解决纠纷，那么诉讼是最后的手段。诉讼是指通过向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。法院的判决具有强制执行力，如果一方不履行判决，另一方可以申请法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了民事诉讼的程序和规则，保障了当事人的合法权益。