公司解散纠纷怎么处理好？

公司解散纠纷是指公司股东因公司经营管理出现严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决而提起的请求解散公司的纠纷。

当遇到公司解散纠纷时，首先可以尝试通过协商的方式解决。这意味着公司的各股东坐下来好好沟通，根据各自的利益诉求，共同探讨出一个双方或多方都能接受的解决方案。这种方式成本较低，能避免繁琐的法律程序。依据《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这里强调了‘通过其他途径不能解决’，而协商就是重要的其他途径之一。

如果协商不成，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向人民法院提起解散公司诉讼。在诉讼过程中，股东需要证明公司经营管理发生严重困难，例如公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的等。法院在审理时，会综合考虑公司的实际情况，依据相关法律规定做出公正的判决。

此外，在处理公司解散纠纷时，还需要注意清算程序。公司解散后，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。