公司解散纠纷怎么处理好?
我所在的公司因为经营理念不同等问题,股东之间产生了很大分歧,现在面临公司解散纠纷。我不知道该如何处理这种情况,担心处理不好会给自己带来损失,想了解一下有哪些妥善的处理方法。
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公司解散纠纷是指公司股东因公司经营管理出现严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决而提起的请求解散公司的纠纷。 当遇到公司解散纠纷时,首先可以尝试通过协商的方式解决。这意味着公司的各股东坐下来好好沟通,根据各自的利益诉求,共同探讨出一个双方或多方都能接受的解决方案。这种方式成本较低,能避免繁琐的法律程序。依据《公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。这里强调了‘通过其他途径不能解决’,而协商就是重要的其他途径之一。 如果协商不成,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以向人民法院提起解散公司诉讼。在诉讼过程中,股东需要证明公司经营管理发生严重困难,例如公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的等。法院在审理时,会综合考虑公司的实际情况,依据相关法律规定做出公正的判决。 此外,在处理公司解散纠纷时,还需要注意清算程序。公司解散后,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

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