还没离职就需要支付竞业协议违约金吗？

我所在的公司要求签竞业协议，可没提补偿的事儿。我不太清楚这种情况下自己应不应该得到补偿，也不知道相关的法律是怎么规定的，希望能了解下具体的补偿标准和相关要求。

我所在的公司要求签竞业协议，但是没提补偿的事儿。我担心签了之后自己的权益得不到保障，想知道竞业协议到底有没有补偿，如果有，补偿标准又是怎样的。

我签了竞业协议，但公司一直没给补偿金。我现在有点迷茫，不知道这份协议还有没有效。我想了解下在公司不给钱的情况下，这份竞业协议从法律角度看到底是什么情况，会不会还约束着我。

我和公司签了竞业协议，现在不太清楚这个补偿发放的时间。我担心在职的时候拿不到补偿影响生活，又怕离职后公司不按约定给补偿。想知道到底是在职时给还是离职后给，具体依据是什么？

我跟公司签的合同还没到期，但因为一些个人发展原因，我现在想辞职。我不太清楚这种情况下我要不要给公司支付违约金，还有如果需要支付，具体的标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我和公司签了竞业协议，但是里面没有提到竞业补偿的事儿。我有点担心这个协议是不是有效的，毕竟我如果遵守竞业限制，却没有补偿好像不太公平。我想知道这种情况下，协议到底有没有法律效力，要是有效的话，补偿又该怎么算？

我和公司签了竞业协议，离职后公司却一直没给竞业补偿。我现在有点迷茫，不知道这份协议到底还有没有效。我能不能去同行业公司上班呢？想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我和公司签了竞业协议后现在准备离职，但是不太清楚公司是否需要给我补偿金。我担心离职后权益受损，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，具体在什么情形下能拿到补偿金，补偿金又该怎么计算。

我和公司签了竞业协议，离职后公司一直没按协议给补偿金。我担心这份协议是不是就没效了，毕竟公司没履行给钱的义务。我想知道这种情况下协议到底还有没有法律效力，以及我该怎么维护自己的权益。

我和公司签了竞业协议，现在准备离职，不太清楚离职后公司是否还会给补偿金。我想知道在这种情况下，法律上对于公司是否给钱是怎么规定的，以及具体的支付标准是什么。

我和公司签订了竞业限制协议，但里面没有约定补偿相关内容。我现在担心这个协议是不是就没有法律效力了，毕竟没有提到补偿这一块。我想知道在这种情况下，这份竞业限制协议到底能不能保障我的权益呢？

我是公司高管，之前和公司签了竞业限制协议，后来离职去了对手公司，已经支付了违约金。现在不太清楚支付违约金后，这份竞业限制协议是不是就不用管了，还是说仍然需要继续履行呢？想了解下具体是怎么规定的。

之前和公司签了竞业限制协议，可现在公司一直没给我发竞业限制补偿金。我最近有个不错的工作机会，但是这家公司和原公司存在竞争关系。我就想知道，在公司不给补偿金的情况下，我去这家公司上班会不会有问题，还受不受原来竞业限制协议的约束呢？

我在公司上班，公司一直没和我签劳动合同，只让我签了竞业协议。我现在担心这个竞业协议会不会因为没有劳动合同就没效啊，毕竟我后续可能还面临职业选择的问题，想知道这种情况下竞业协议到底有没有法律效力。

我和公司签了劳动合同，但是现在还没到期，我因为个人发展原因想离职。可又担心要给公司赔违约金，影响自己经济状况。想了解在这种情况下，到底需不需要给公司赔偿违约金呀？

我最近换工作，新公司和之前公司业务类似。我在职时没和原公司签竞业限制协议，现在原公司却以我到有竞争关系的新公司工作为由，要我赔偿，说给他们造成损失。我很疑惑，想知道从法律角度，他们这种要求合理吗，没签协议能追偿吗？

我离职的时候签了竞业协议，但是协议里没说给我补偿金这事儿。我就挺疑惑的，不知道这协议到底有没有效。我想知道在这种没补偿的情况下，竞业协议到底生不生效啊，对我有没有约束力？

我之前在公司签了竞业协议，现在打算离职。我挺担心之后要是不小心违反了协议规定，是不是就肯定得赔偿啊？想了解一下在什么情况下签署竞业协议后离职会涉及赔偿，具体的判定标准是怎样的，心里好有个底。

我和公司签的合同还没到期，但现在我有了更好的工作机会想离职。我不太清楚这种情况下需不需要给公司违约金。想了解一下在法律上，合同未到期就离职，到底要不要给违约金，是怎么规定的呢。

我之前和公司签了竞业协议，现在想自己做点和之前公司有竞争关系的业务。可公司一直没给我发竞业协议里说的经济补偿，我就想问问，像我这种情况能单方解除竞业协议吗？具体该怎么做呢？