雇佣的货车司机撞人了该怎么处理？

在雇佣的货车司机撞人这种情况下，处理方式需要依据不同的情况来确定。

首先，我们要明白雇佣关系这个概念。雇佣关系就是雇主出钱让雇员为自己做事，在这个事件里，你作为雇主雇了货车司机，司机按照你的要求去完成运输工作。当司机在执行你安排的工作任务时撞了人，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这意味着，一般情况下你作为雇主是要承担赔偿责任的。比如司机是在为你送货的途中撞了人，那么你就要先对伤者进行赔偿。

但是，如果司机存在故意或者重大过失的情况，比如司机酒驾、严重超速等明显违反交通规则的行为导致撞人，你在承担赔偿责任之后，可以向司机进行追偿。也就是说，你可以要求司机把你赔偿出去的钱拿一部分或者全部还给你。

从处理流程来看，事故发生后，要第一时间报警和叫救护车，保护好现场。交警会到现场进行勘查，确定事故责任。如果伤者需要治疗，要积极配合进行救治。之后，根据交警出具的事故责任认定书，来确定赔偿的比例和金额。如果涉及保险，要及时向保险公司报案，由保险公司在保险责任范围内进行赔偿。如果赔偿问题无法和伤者达成一致，可能会涉及到民事诉讼，通过法院来判决赔偿的具体金额和方式。