公积金在辞职后该怎么处理？

公积金是在职员工及其所在单位缴存的长期住房储金，对于职工来说是一项重要的福利。当职工辞职后，公积金的处理方式主要有以下几种情况。

第一种是封存。如果职工辞职后暂时没有找到新的工作，原单位会在职工离职后，将职工的住房公积金账户进行封存。封存其实就是把公积金账户暂时冻结，里面的钱还是属于职工本人的，只是暂时不能进行正常的缴存和提取等操作。根据《住房公积金管理条例》规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第二种是提取。符合一定条件的职工可以提取公积金账户内的存储余额。常见的提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居等。以购买自住住房提取公积金为例，职工需要提供购房合同、发票等相关材料，按照当地公积金管理中心的要求进行申请。提取公积金时，职工要确保自己符合提取条件，并准备好所需的材料，前往公积金管理中心办理提取手续。

第三种是转移。如果职工辞职后找到了新的工作，且新单位也为职工缴纳住房公积金，那么职工可以办理公积金转移手续。具体来说，就是把原单位公积金账户里的钱转到新单位的公积金账户中。办理转移时，职工需要向新单位所在地的公积金管理中心提出申请，填写相关表格，并提供原单位公积金账户信息等材料。公积金管理中心会进行审核，审核通过后会办理转移手续，将原账户的公积金余额转移到新账户。这样，职工的公积金就可以继续正常缴存和使用了。

总之，辞职后公积金的处理方式要根据职工自身的实际情况来选择。在处理公积金时，职工要严格按照相关法律法规和公积金管理中心的规定办理手续，以保障自己的合法权益。